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Ihr Aufgabenprofil:

Managen der Pflegestation sowie Planung und Organisation der Arbeitsabläufe
Überwachung der Pflegequalität sowie Prozess- und Schnittstellenorganisation
patientenorientierte und wirtschaftliche Gestaltung des Dienstleistungsangebotes „Pflege“
Personalführung, -planung und -entwicklung
Optimierung von Klinikprozessen sowie Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsrichtlinien
aktive Mitwirkung bei der Pflegeprozessteuerung und Organisationsentwicklung

Was Sie mitbringen sollen:

eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/In, Krankenschwester-/pfleger oder Pflegefachfrau-/mann mit mehrjähriger Berufserfahrung

Abschluss zur Stationsleitung sowie Leitungserfahrung wünschenswert, alternativ Bereitschaft zur Absolvierung des Lehrgangs „Stationsleitung“
engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit

Bereitschaft Veränderungsprozesse mitzutragen und zu gestalten
Organisationsfähigkeit und wirtschaftliche Verantwortung
kooperativer und kommunikativer Führungsstil innerhalb aller Berufsgruppen sowie soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
Fähigkeit zur verantwortungsvollen, zielorientierten und wirtschaftlichen Mitarbeiterführung

ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
30 Tage Urlaub
Vergütung nach dem Haustarifvertrag der Thüringen-Kliniken
attraktive Zulagenzahlungen sowie eine Jahressonderzahlung
kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
Dienstfahrrad-Leasing sowie umfangreiche Rabatte im Bonussystem von Corporate Benefits
eine kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Mittagsversorgung in unseren Betriebsrestaurants
betriebseigener Kindergarten
Zuschuss zu Klassenfahrten oder Ferienlager i.H.v. 100€ pro Kind/Jahr

Die Stelle ist unbefristet mit mind. 35 Wochenstunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 des Haustarifvertrages.

Bei Fragen steht Ihnen die Bereichspflegedienstleitung Frau Köcher gern telefonisch zur Verfügung (03671 54 1957).