- ein spannendes Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- attraktive tarifliche Vergütung und eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70%
- 30 Tage Urlaub
- die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel im Rahmen einer Kernarbeitszeit zu gestalten
- Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad-Leasing sowie umfangreiche Rabatte im Bonussystem von Corporate Benefits
- eine kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Die Stelle ist unbefristet mit 30h/Woche zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Haustarifvertrag in EG 6/ mit erfolgreicher Qualifikation als Casemanager EG 7. Der Einsatz erfolgt vordergründig am Standort Saalfeld, die Bereitschaft an anderen Standorten auszuhelfen wird vorausgesetzt.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Aschenberner gern telefonisch zur Verfügung (03671/ 541100).
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.