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Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Sie verantworten das gesamte operative und strategische Personalmanagement des Klinikums und richten die Personalarbeit konsequent an den Unternehmenszielen aus.
  • Sie steuern und optimieren alle zentralen HR-Prozesse, insbesondere Personalplanung, Recruiting, Personaladministration, Personalcontrolling, Personalentwicklung und das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
  • Sie treiben die Digitalisierung im Personalbereich sowie moderne HR-Strukturen und-Prozesse aktiv voran.
  • Sie führen das HR-Team und fördern eine professionelle, serviceorientierte Personalarbeit.
  • Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
  • Sie entwickeln Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung und stärken die Arbeitgeberattraktivität des Klinikums.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich mit – idealerweise im Gesundheitswesen.
  • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise aus und verbinden diese mit einer hohen sozialen Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sie verstehen moderne Personalarbeit als strategische, serviceorientierte und gestaltende Funktion, die einen direkten Mehrwert für Organisation und Mitarbeitende schafft.
  • Sie überzeugen durch ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Interessenvertretungen und Ihr kosten- und verantwortungsbewusstes Handeln.

Was erwartet Sie:

  • Ein attraktiver Arbeitsplatz mit anspruchsvoller Leitungstätigkeit in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld
  • Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebote
  • 30 Tage Urlaub
  • Umfängliche Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio & Dienstfahrrad-Leasing
  • Betriebseigener Kindergarten

Die Thüringen-Kliniken bieten Ihnen eine zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben, großem Gestaltungsspielraum sowie einer der Bedeutung angemessenen Vergütung. Sie profitieren von einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und gestalten mit diesem aktiv unsere Prozesse.

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Für einen ersten Kontakt und bei Rückfragen steht Ihnen Frau Stauch unter 03671 / 54 1018 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegsdatums.