- Ein spannendes Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive tarifliche Vergütung und eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70%
- 30 Tage Urlaub
- Die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel im Rahmen einer Kernarbeitszeit zu gestalten
- Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad-Leasing sowie umfangreiche Rabatte im Bonussystem von Corporate Benefits
- Eine kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Wochenstunden) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Haustarifvertrag in der EG 10. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Aschenberner gern telefonisch zur Verfügung (03672/ 541100).
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.