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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung des Pflege- und Springerpools (m/w/d)
am Standort Saalfeld.

Was Sie mitbringen sollen:

  • abgeschlossene mind. 3-jährige Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege 
  • Zusatzqualifikation als Praxisanleiter:in und Stationsleiter:in 
  • mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung 

Ihr Aufgabenprofil:

  • Managen des Pflegepersonals in der Pflege- und Funktionseinheit in Absprache mit der 
    Pflegedienstleitung
  • die Planung und Organisation der Arbeitsabläufe ihres Zuständigkeitsbereiches unter Berücksichtigung der Personalressourcen und der Qualifikation der Mitarbeiter
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Klinikprozessen
  • Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Rahmenbedingungen und Vorschriften 
  • die Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsstatistiken und die Kontrolle der täglichen Erfassung der Pflegeleistungen (bspw. Bettenreinigung)
  • Ansprechpartner:in und Koordinator:in sowie Verantwortung für die Gewährleistung der Anleitung der Bundesfreiwilligendienstleistenden und FSJ`ler 
  • Praktikaplanung für externe Azubis
  • Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern und Berufsgruppen im Rahmen der Ausbildung und aller berufsorientierenden Angebote
  • Führen von Mitarbeiter-, Praktikanten- und Schülergesprächen
  • die Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsrichtlinien
  • Identifikation von Schnittstellenproblemen und Erarbeitung von Lösungsansätzen
  • die Durchführung von regelmäßigen Dienstbesprechungen inkl. Weitergabe von Informationen aus Fort- und Weiterbildungen, Arbeitsgruppen, Dienstberatungen etc.
  • die Bereitschaft zur Testung von neuen Sachmitteln und medizinischen Geräten

Ihre Kompetenzen:

  • Sie sind eine motivierte, engagierte Persönlichkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Übernahme von Verantwortung sind für sie selbstverständlich 
  • Sie verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten 
  • Sie haben keine Scheu vor administrativen Aufgaben und verfügen über sehr gute IT-/EDV- und Dienstplan-Kenntnisse 

Was wir Ihnen bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche 
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der internen und externen Fort- und Weiterbildung
  • Attraktive tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie eine Jahressonderzahlung i.H.v. 70%
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstfahrrad-Leasing sowie umfangreiche Rabatte im Bonussystem von Corporate Benefits
  • betriebseigener Kindergarten am Standort
  • kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio 

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die Abteilung Personalrecruiting. Die Stelle ist in Vollzeit (Teilzeit mind. 35h/Woche möglich) zu besetzen und wird nach Haustarifvertrag EG 9 vergütet.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Sylvia Aschenberner (03671/ 54 1101) gern zur Verfügung.