- ein professionelles Behandlungsteam mit engagierten Mitarbeitern
- befristete Wechselprämie in Höhe von 1500€*
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche mit Zukunftsperspektive
- ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
- 30 Tage Urlaub und 70% Jahressonderzahlung
- kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad-Leasing sowie umfangreiche Rabatte im Bonussystem von Corporate Benefits
- Zuschuss zu Ferienlager oder Klassenfahrten 100€ pro Kind/pro Jahr
- eine kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Mittagsversorgung in unseren Betriebsrestaurants
- betriebseigener Kindergarten
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, eine Teilzeitregelung ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Haustarifvertrag in Entgeltgruppe 6.
Für Fragen steht Ihnen die Bereichspflegedienstleitung, Frau Pfeil, gern telefonisch zur Verfügung 03672/456 4150.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
*weitere Informationen zur Wechselprämie:
- für 3-jährig examinierte Pflegefachkräfte bei Bewerbungen ab 02/2024 bis 07/2024 und Tätigkeitsbeginn bis spätestens 01.08.2024 im sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis
- Zahlung in 3 Raten a 500 € zu Tätigkeitsbeginn, nach 6./12. Monat im ungekündigten/ bestehenden Arbeitsverhältnis
- nur bei Wechsel von externem (Ausbildungs-)Betrieb