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Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für die verschiedenen Fachgebiete an den Standorten Saalfeld und Rudolstadt.

 

Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, den Patienten unserer Heimat eine hochwertige medizinische Behandlung zu gewährleisten.

Was wir Ihnen bieten:

  • befristete Wechselprämie in Höhe von 1500€* 
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche mit Zukunftsperspektive
  • 30 Tage Urlaub plus bis zu 6 Zusatztage bei Schichtarbeit
  • 70% Jahressonderzahlung
  • ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
  • kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Ausbildung Fachschwester/-pfleger)
  • Vergütung nach Haustarifvertrag der Thüringen-Kliniken (mind. 3158€ inkl. Pflege- und Wechselschichtzulage bei Vollzeit + 175€ Inflationsprämie netto bei Vollzeit/Teilzeit anteilig bis 30.06.24) Ihre Berufserfahrung wird bei der Eingruppierung vollumfänglich anerkannt 
  • attraktive Zulagenzahlungen (25% auf die Nachtstunden, 150€ Fachschwester-/Fachpfleger-Zulage, 30€ Geriatrie- und 46 € Allgemeinpsychiatrie-Zulage, 100€ Psychiatrie I -Zulage, 75€ Praxisanleiter-Zulage)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
  • Mittagsversorgung in unseren Betriebsrestaurants
  • kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Angebot eines Dienstfahrrad-Leasings sowie umfangreiche Rabatte bei zahlreichen Partnern (z.B. Adidas, Apple, About You, Eventim u.v.m.) durch das Bonussystem von "Corporate Benefits"
  • Job-Ticket und Ferienlagerzuschuss (100€ je Kind pro Jahr)
  • betriebseigener Kindergarten am Klinikstandort Saalfeld

Was Sie mitbringen sollten:

  • eine abgeschlossene mind. 3-jährige Ausbildung zum/r Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/In oder Altenpfleger/In oder Pflegefachfrau/-mann
  • eine fachlich qualifizierte und engagierte Persönlichkeit
  • Flexibilität sowie Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
  • 2 Impfungen gegen Masern

Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Einsatz erfolgt im 3-Schicht-System. Selbstverständlich informieren wir Sie auch gern zum möglichen Einsatz im Flexpool, der Ihnen größtmögliche Dienstplanflexibilität bietet oder zum Einsatz als Dauernachtwache.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

*weitere Informationen zur Wechselprämie:

  • für 3-jährig examinierte Pflegefachkräfte bei Bewerbungen ab 02/2024 bis 07/2024 und  Tätigkeitsbeginn bis spätestens 01.08.2024 im sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis
  • Zahlung in 3 Raten a 500 € zu Tätigkeitsbeginn, nach 6./12. Monat im ungekündigten/ bestehenden Arbeitsverhältnis
  • nur bei Wechsel von externem (Ausbildungs-)Betrieb