- ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche mit Zukunftsperspektive
- befristete Wechselprämie in Höhe von 1500€*
- ein professionelles Behandlungsteam mit einer engagierten Kollegenschaft
- ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Möglichkeit die Weiterbildung Palliativ Care zu absolvieren
- Vergütung nach dem Haustarifvertrag der Thüringen-Kliniken
- attraktive Zulagenzahlungen sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70%
- Geriatriezulage in Höhe von 30€ monatlich
- kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und innerbetriebliche Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Job-Bike Leasing sowie umfangreiche Rabatte im Bonussystem von Corporate Benefits
- eine kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Mittagsversorgung in unseren Betriebsrestaurants
- betriebseigener Kindergarten
Die Stelle ist nach individueller Vereinbarung in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt nach dem Haustarifvertrag in Entgeltgruppe 5. Ihre Berufserfahrung wird Ihnen bei der Eingruppierung vollständig anerkannt!
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an bewerbungen@thueringen-kliniken.de oder die Abteilung Personalrecruiting.
Für Fragen steht Ihnen die Bereichspflegedienstleitung Frau Pfeil gern telefonisch zur Verfügung 03672/ 456 4150.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
*weitere Informationen zur Wechselprämie:
- für 3-jährig examinierte Pflegefachkräfte bei Bewerbungen ab 02/2024 bis 07/2024 und Tätigkeitsbeginn bis spätestens 01.08.2024 im sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis
- Zahlung in 3 Raten a 500 € zu Tätigkeitsbeginn, nach 6./12. Monat im ungekündigten/ bestehenden Arbeitsverhältnis
- nur bei Wechsel von externem (Ausbildungs-)Betrieb